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Force de caractère · Tempérance

La prudence, force de caractère : définition et exemples

En bref : la prudence, c'est faire attention à ses choix : réfléchir avant d'agir, anticiper, et ne pas prendre de risques que l'on regrettera. C'est une sagesse pratique sur ce qu'il convient de faire. C'est l'une des 24 forces de caractère de la classification VIA, dans la famille Tempérance : les forces qui protègent des excès.

À quoi ressemble la prudence

Les personnes chez qui cette force est très présente ont tendance à :

Au quotidien

Au travail, la prudence, c'est la personne qui revérifie les chiffres, garde une sauvegarde, et repère le risque avant qu'il ne devienne une crise. À la maison, c'est l'épargne de précaution, l'assurance, le double des clés laissé chez un voisin.

La prudence est souvent sous-estimée parce que ses réussites sont invisibles : c'est le problème qui n'est jamais arrivé.

La prudence et les forces proches

Quand la prudence est poussée trop loin, ou trop peu utilisée

Comme toute force, la prudence donne le meilleur d'elle-même en bonne mesure. Poussée trop loin, elle peut devenir de l'excès de précaution : manquer des occasions, éviter tout risque, ou agacer les personnes plus spontanées. Trop peu utilisée, les décisions se prennent sur un coup de tête et se regrettent ensuite.

L'objectif : une prudence proportionnée à ce qui est en jeu.

La prudence fait-elle partie de vos forces principales ?

Posez-vous ces questions :

  1. Prenez-vous en général le temps de réfléchir avant de vous engager ?
  2. Vos amis vous voient-ils comme la personne prudente et raisonnable ?
  3. Anticipez-vous même les choses que les autres laissent pour la dernière minute ?

Si vous avez répondu oui à la plupart de ces questions, la prudence est peut-être l'une de vos forces principales. Le seul moyen de savoir où elle se situe par rapport à vos 23 autres forces est de les classer.

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D'où cela vient

Les 24 forces de caractère ont été décrites par les psychologues Christopher Peterson et Martin Seligman dans Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification (2004). L'évaluation de Happy Me utilise des questions du domaine public de l'International Personality Item Pool et n'est pas affiliée au VIA Institute.